Nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội được tối đa bao nhiêu ngày một năm và được trả bao nhiêu tiền?
Rà soát 20/10/20261 văn bản căn cứ4 đoạn trích nguyên văn
Trả lời nhanh
Mức hưởng chế độ ốm đau thông thường bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ tối đa trong năm tùy điều kiện làm việc và thời gian đã đóng, theo Điều 43, Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15. Năm tính từ 01/01 đến 31/12, theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng tuần.
Chi tiết
- Điều kiện bình thường: tối đa 30 ngày nếu đóng dưới 15 năm, 40 ngày nếu đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm, 60 ngày nếu đóng từ đủ 30 năm trở lên.
- Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: tương ứng 40, 50, 70 ngày.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ hoặc chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân (điểm d khoản 1 Điều 2): nghỉ theo thời gian điều trị nội trú và thời gian nghỉ theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, mức hưởng 100%.
Mức hưởng một ngày bằng mức hưởng theo tháng chia cho 24 (Điều 45). Tiền lương làm căn cứ là tiền lương đóng của tháng gần nhất trước tháng nghỉ; nếu nghỉ ngay trong tháng đầu tham gia hoặc tháng tham gia trở lại thì lấy tiền lương của chính tháng đó.
Hết thời hạn trên mà vẫn điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày thì người lao động được hưởng tiếp với mức 65%, 55% hoặc 50%, tương ứng ba nhóm thời gian đóng từ cao xuống thấp.
Trích nguyên văn điều luật
“1.Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12) đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau: a)Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên; ... hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”
“2.Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 và Điều 44 của Luật này bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 Điều này. 3.Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 43 của Luật này được tính như sau: a)Bằng 65% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 Điều này nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 30 năm trở lên; ... 4.Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động quy định tại khoản 3 Điều 43 của Luật này bằng 100% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 Điều này. 5.Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
“2.Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại khoản 1 Điều này mà vẫn tiếp tục điều trị thì người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức theo quy định tại khoản 3 Điều 45 của Luật này. ... 3.Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với đối tượng quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và thời gian mà người lao động phải nghỉ việc theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.”
“d)Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;”